By yabovip228com

梅西被迫离开巴萨对职场打工人的启示

这个世界怎么了?一周之内,梅西从几乎铁定留巴萨,变成了巴黎球员。一代巴萨传奇在诺坎普的故事告一段落,新的冒险开始了。

梅西为何会离开,一两句话讲不清,这其中有政治与商业博弈的原因,也有竞技计划的原因,个中细节我们外人只能通过媒体了解。

梅西迟早会离开巴萨,这是自然规律,但我也感叹,即使是队史最佳,也难逃被管理层玩弄的事实。

就算梅西愿意降薪等待巴萨续约,完成一人一城的童话故事。但对巴萨来说,梅西已34,加上巴萨负债累累,又不愿意让其他土豪来赞助分一杯羹,小庙供不起大佛,只能下狠心不续约了。

老员工对事业和公司怀有感情是人之常情,但本该属于你的核心利益还是要早点争取,不能轻易妥协,关键时刻不能心软。

梅西本该在6.30日合同到期前续约,这样可以避过西甲工资帽的限制,但因为新上任的主席拉波尔塔竞选口号之一就是要留住传奇,一直公开表示肯定会续约梅西,所以梅西并没有在6.30日前给拉波尔塔压力,结果这位主席拖了半天最终还是舍弃了梅西这颗棋子,理由是俱乐部财务糟糕+西甲工资帽限制。

如果梅西早点要求续约而得不到明确时间表,那说明变数很大,自己也可以早做打算。

主要是想说,不能因为一颗老鼠屎,坏了一锅粥。公司利益与个人利益发生较大冲突时,应该优先考虑公司利益。

公司也要反思,是不是充分挖掘出了员工的价值,或者员工的价值是否还有延伸的可能?

至少也得将心比心,创造良好的工作环境和氛围,让员工愿意将自己的才华施展出来,这也是对公司利益的保证。

毕竟铁打的平台流水的兵,对于大平台来说,一个天才走了,那不还得要不断培养新的人才嘛。

巴萨过去几年过于依赖梅西,而巴萨管理层,教练,甚至球迷,最担心的就是一旦梅西离开或者下滑,巴萨该怎么办。

于是,当公司的战略转向了培养并力推新人上,那些不能参与变革的老臣们有时反而成为了负担和阻碍。

巴萨不续约梅西,即使梅西最忠实的队友们也只能含泪送别,不会有人跳出来指责谁,更不会和老板公开对着干。

自己的事情最终只有自己负责到底,别人能帮是福气,运气,别人沉默也没什么可惊讶的。

新领导要建自己的班子,要下注自己的伟大计划,要讲一些新故事,那些前朝功勋是一颗棋子,还是一颗弃子,那就要看新领导的想法了。

巴萨上一任主席把俱乐部十多年的积累毁于一旦,而这次巴萨的新主席第二次上位,先查账,宣称俱乐部已经巨额亏损,球队需要做大调整,给大家打好心理预防针。

然后在公布不续约梅西前,又引入了好几名新球员,虽然嘴上一直说要续约梅西,但他的行动其实早就暴露了他要打造全新球队的想法。

巴萨不续约梅西,不仅仅损失的是一个球员,同时也损失了一个“梅西”这样一个子品牌。

原本巴萨与梅西的品牌价值是绑定一起的,因为梅西是巴萨体系一手培育出来的,一起成长,相互促进品牌价值。

原本巴萨是有机会让梅西这个品牌永久留在诺坎普,
更多精彩尽在这里,详情点击:http://szjsc.com.cn/,英超成为一段永远可以自豪的品牌故事。

如今,巴萨的口碑和球衣销量下滑,品牌价值短期肯定是下降的,尤其是如此对待队史最佳之后。未来就看巴萨能否培育起诺坎普新王,但要达到梅西的高度恐怕很难。

而“梅西”这个品牌价值将逐步赋能巴黎圣日耳曼球队,让巴黎似乎一下子提升了底蕴,也获得了实实在在的球衣销量和粉丝增长。

虽然我们大部分人不可能达到梅西的高度,但在自己擅长的领域打造自己的口碑还是有机会能做到的。

尤其到了一定年龄和资历后,很难与年轻人去竞争一些岗位。此时不管是往管理层走,或者另辟平台,不仅要持续学习的能力,也要靠自己个人的品牌价值。

照目前这个情况,梅西哪怕勉强留在巴萨,巴萨也只会尽力榨干他的最后一丝价值,而对梅西来说,他还想争取世界杯,欧冠,还没到养老的时候。

只要你自己还没有放弃,去新的平台闯荡,去新的市场学习,去和真心愿意一起合作的团队一起,总有新的机会。